スタッフの知識・技能の向上の支援のため、各種研修を実施しています。

【入社時研修】
経営方針や会社概要など、これから当社でお仕事をしていく上で必要な基本知識を修得します。

【専門研修】
認知症ケア、感染症予防、緊急時対応など実務を行う上で必要な専門知識、技能を修得します。

【その他の研修】
評価者研修、メンター研修など各ポジションで必要な知識を修得します。

新しく入社されたスタッフ（メンティ）が少しでも早く職場に慣れて活躍してもらえるよう、一人一人に担当の先輩スタッフ（メンター）を任命して、フォローします。定期的な面談を通じて、入社初期の職場での不安や悩みを気軽に相談できるようにしています。また、各職場単位でメンターとメンティの親睦を深めるための食事会・親睦会も行っています。

スタッフの各種資格取得支援のため、免許取得祝い金の贈呈や資格取得費用の会社補助を実施しています。

スタッフ間の親睦を深め、働きやすい風通しの良い職場づくりを支援するため、忘年会・新年会・スポーツ大会などの各種イベント費用の会社補助を実施しています。

長年当社で活躍し、会社の発展に貢献されたスタッフに感謝するため、毎年４月に永年勤続表彰(勤続5年、10年、20年、30年）を実施しています。

スタッフの長期的な資産形成を支援するため、大和ハウスグループ持株会を通じて、大和ハウス工業の株式の取得や保有をする場合、奨励金を支給して、加入を推奨しています。

大和ハウスグループ各社が取り扱う商品・サービスの様々な割引制度が適用されます。

【一例】

• ・大和ハウス工業の販売する住宅・マンション・土地を購入する場合に通常価格からの割引が適用されます。 ※物件により対象可否が異なります。
• ・大和ハウスグループが全国に展開するリゾートホテル（ダイワロイヤルホテルズ）やスポーツクラブNASを特別料金で利用することができます。